Biografia Prof. Klaus Fischer

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Da più di 32 anni il professore e più volte senatore onorario Ing. (FH) Klaus Fischer è alla guida del Gruppo fischer. Sotto la sua direzione, l’azienda di medie dimensioni, già forte in Germania e focalizzata sui tasselli in nylon, è diventata un’azienda attiva a livello internazionale. Nella tecnologia del fissaggio fischer è diventata leader europeo e mondiale – con una gamma di prodotti in costante crescita. Quindi, con la rilevazione del più grande concorrente in Germania, la Upat GmbH & Co. (Emmendingen), e della società ROCCA Bauchemie GmbH + Co. (Denzlingen), l’azienda è giunta ad una grande competenza nei fissaggi chimici e nei fissaggi pesanti. Conseguentemente Klaus Fischer ha promosso l’internazionalizzazione attraverso la fondazione e l’acquisizione di società in Europa, in Asia e negli USA. Con l’integrazione dei nuovi settori commerciali sistemi per automobili (componenti per interni di auto di elevato pregio) e consulenza di processo, fischer ha ampliato la base economica del Gruppo.

Nel 1987 Klaus Fischer ha introdotto la filosofia del Gruppo fischer, in cui vengono definiti la mission aziendale e i valori vincolanti per tutti coloro che operano nell’azienda: innovazione, auto-responsabilità, serietà. Egli ha individuato precocemente la necessità di nuove strutture organizzative e metodi di conduzione. Seguendo le idee del Kaizen giapponese (miglioramento continuo), ha sviluppato la propria filosofia per il miglioramento di tutti i processi d’impresa e per evitare sprechi (fPS). Per il suo eccellente impegno nella formazione e nell’aggiornamento sia aziendale che extra -aziendale, nel 2007 Klaus Fischer ha ricevuto la croce al merito 1° classe della Repubblica Federale Tedesca.

Biografia

 

nato il 17 agosto 1950 a Freudenstadt sposato, con due figli

  • formazione universitaria conseguita presso l’Università di Costanza con qualifica di Ing. FH (dal 1971 al 1975)
  • ingresso in fischerwerke (1975)
  • nomina a direttore tecnico (aprile 1976)
  • nomina a direttore generale (gennaio 1980)
  • medaglia per l’economia della Regione Baden-Württemberg (gennaio 1996)
  • senatore onorario dell’ Università degli Studi di Scienze Agrarie, Vienna (ottobre 1997)
  • senatore onorario dell’Università di Stoccarda ( ottobre 1999)
  • croce al merito della Repubblica Federale di Germania (luglio 2001)
  • medaglia al valore della cittadina di Altheim (marzo 2006)
  • medaglia al valore civile del comune di Waldachtal (maggio 2006)
  • professore onorario dell’Università Tongji, Shanghai (gennaio 2007)
  • croce federale al merito 1a classe (settembre 2007)
  • sigillo della città di Padova, massimo riconoscimento della città universitaria (aprile 2009)
  • Award of Excellence“ del CLUB 55 – Comunità europea di esperti in marketing e vendite (giugno 2009)
  • Premio competenza Baden-Württemberg (maggio 2010)
  • Cittadinanza onoraria del comune di Waldachtal (ottobre 2010)
  • Ammissione alla Hall of Fame della società familiare (gennaio 2012)
  • Klaus Fischer riceve il premio “Oscar degli Ingegneri” Grashof commemorative medal of the VDI (maggio 2013)

Milestones dall’assunzione della Direzione Generale nel 1980:

 

  • Espansione a Gruppo fischer (UGf) e leader degli specialisti del fissaggio con l‘acquisizione di Upat GmbH & Co., Emmendingen, il 1.1.1993, e della società ROCCA Bauchemie GmbH + Co., Denzlingen, il1.1.1997.
  • 1982: fischer CBOX (sistemi di custodia per cassette) hanno costituito la base per entrare nel settore delle automobili; oggi fischer automotive systems produce componenti per interni di alta qualità per l’industria automobilistica..
  • Acquisizione di una quota di maggioranza del Gruppo (3 maggio 1990 il 98 % delle quote dal 1 marzo 2001)
  • Internazionalizzazione del Gruppo : 43 Consociate in 32 Paesi (aggiornato a gennaio 2011)
  • Introduzione del fPS (fischer ProzessSystem) per l’implementazione di processi snelli , orientali al cliente in tutte le divisioni
  • Introduzione della Filisofia del Gruppo con i concetti centrali:
  • innovativo
  • autoresponsabile
  • serio
  • Tasso medio di formazione superiore al 9 % e al di sopra della media di offerta formativa : corsi di lingue e creativi, seminari socio-educativi e soggiorni all‘estero
  • Gestione della Qualità (DIN ISO 9001)
  • Rispetto dell‘ambiente (convalida EU con scadenza più lunga possibile)
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